Главная » Новости
Кому и как будет повышаться пенсионный возраст?

Опубликован Закон «О мерах относительно законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы». А это значит, что с 1 октября в стране началась пенсионная реформа. В этом и последующих своих выпусках газета проинформирует читателей, какие дополнения внесены нынешней осенью в закон и что с октября изменится в пенсионном обеспечении наших сограждан.

Самой обсуждаемой сегодня новацией пенсионной реформы стало увеличение пенсионного возраста. Отметим сразу: повышение пенсионного возраста для мужчин, претендующих на обычную пенсию, не предусмотрено.

Изменения коснутся только мужчин, претендующих на некоторые виды специальных пенсий. Это народные депутаты, судьи, госслужащие, служащие органов местного самоуправления и другие категории, которым пенсия назначается по нормам закона о государственной службе, а также научные работники. Для них пенсионный возраст с 2013 года постепенно будет повышен с 60 до 62 лет.

Мужчины, родившиеся с 1 января 1953 года по 31 декабря 1953-го, смогут получать специальную пенсию с 60 лет и 6 месяцев.
Мужчины, родившиеся с 1 января 1954 года по 31 декабря 1954-го,  смогут получать специальную пенсию с 61 года.
Мужчины, родившиеся с 1 января 1955 года по 31 декабря 1955-го,  смогут получать специальную пенсию с 61 года и 6 месяцев.
Мужчины, родившиеся после 1 января 1956 года, смогут получать специальную пенсию с 62 лет.

Подчеркнем: это касается только специальных пенсий. В период с 60 до 62 лет такие пенсионеры имеют право на обычную страховую пенсию. И только с 62-х смогут обратиться за специальными выплатами.

А вот для женщин закон предусмотрел повышение пенсионного возраста на пять лет - с 55 до 60-ти. Причем для всех пенсионерок (претендующих как на обычные, так и на специальные выплаты) увеличение пенсионного возраста будет проходить по единой схеме. Впрочем, после внесенных в сентябре дополнений в закон изменилась дата, с которой начнут повышать пенсионный возраст для прекрасной половины: это произойдет не с 1 сентября (как было указано в прежней редакции документа), а с 1 октября. Таким образом, весь «переходный» график сдвинулся на месяц.

После окончания переходного периода женщины будут выходить на пенсию в том же возрасте, что и мужчины, - в 60 лет. Переходный же период растянут на десять лет, на протяжении которых каждые полгода возраст выхода на пенсию для женщин увеличится на шесть месяцев.

Женщины, родившиеся до 30 сентября 1956 года, могут уйти на пенсию в 55 лет.
Женщины, родившиеся с 1 октября 1956-го по 31 марта 1957 года, смогут уйти на заслуженный отдых в 55 лет и 6 месяцев.
Женщины, родившиеся с 1 апреля 1957-го по 30 сентября 1957 года, - в 56 лет.
Женщины, родившиеся с 1 октября 1957-го по 31 марта 1958 года, - в 56 лет и 6 месяцев.
Женщины, родившиеся с 1 апреля 1958-го по 30 сентября 1958 года, - в 57 лет.
Женщины, родившиеся с 1 октября 1958-го по 31 марта 1959 года, - в 57 лет и 6 месяцев.
Женщины, родившиеся с 1 апреля 1959-го по 30 сентября 1959 года, - в 58 лет.
Женщины, родившиеся с 1 октября 1959-го по 31 марта 1960 года, - в 58 лет и 6 месяцев.
Женщины, родившиеся с 1 апреля 1960-го по 30 сентября 1960 года, - в 59 лет.
Женщины, родившиеся с 1 октября 1960-го по 31 марта 1961 года, - в 59 лет и 6 месяцев.
Женщины, родившиеся с 1 апреля 1961-го и позже, будут уходить на пенсию в 60 лет.

При этом закон предусматривает ряд «бонусов» для тех, кто выйдет на пенсию позже.

Во-первых, женщинам, родившимся по 31 декабря 1961 года (то есть тем, кто почувствует на себе все тяготы переходного периода), будет выплачиваться надбавка в размере 2,5 процента за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию - с 55-ти до 60 лет.

Во-вторых, чтобы смягчить все последствия переходного периода, до 1 января 2015 года женщинам оставили возможность выходить на пенсию в 55 лет. Но только при наличии трудового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. При этом размер пенсии уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на заслуженный отдых.

Если женщина, которая таким образом раньше уйдет на пенсию, снова устроится на работу до достижения положенного пенсионного возраста, то выдача досрочной пенсии прекращается. Однако после увольнения размер выплат будет пересчитан: проценты, на которые ей уменьшили ранее назначенную пенсию, пересматриваются с учетом новоприобретенного стажа. Также проценты могут быть рассчитаны заново в том случае, если женщина устроится на работу уже после наступления пенсионного возраста. Но при этом откажется получать пенсию. Чтобы закончить разговор о досрочном выходе на пенсию, отметим: и женщинам, и мужчинам оставили возможность выйти на заслуженный отдых за полтора года до наступления пенсионного возраста в том случае, если их уволили в связи с сокращением штатов, ликвидацией или реорганизацией предприятия или же из-за несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья. Важное изменение заключается в том, что такие пенсии будут назначать только при наличии страхового стажа, необходимого для получения минимальной пенсии, который с 1 октября увеличится для женщин до 30 лет, а для мужчин - до 35 лет (об этом газета расскажет чуть позже). Также оставили возможность досрочного выхода на пенсию чернобыльцам (на два, пять и десять лет раньше). В оформлении этих досрочных пенсий появился новый нюанс. Поскольку пенсионный возраст для женщин у нас будет постепенно повышаться, соответственно будет отодвигаться и их досрочный выход на пенсию. Например, женщина, родившаяся 2 июня 1959 года, может выйти на пенсию (в соответствии с графиком) в 58 лет. Но если она является чернобыльцем и имеет право на два года раньше уйти на заслуженный отдых, то сможет сделать это не в 53 года, как сейчас, а в 56 лет. В-третьих, в законе предусмотрена выплата надбавок как женщинам, так и мужчинам, которые добровольно решат уйти на пенсию позже. При этом отложить выход на пенсию разрешается даже на один-два месяца. Минимальный и максимальный периоды отсрочки также не предусмотрены - хоть на год, хоть на 20 лет. Надбавки установлены в таких размерах:
- 0,5 процента за каждый полный месяц страхового стажа в случае, если человек отложил выход на пенсию менее чем на 60 месяцев;
- 0,75 процента за каждый полный месяц страхового стажа, если человек отсрочил выход на пенсию более чем на 60 месяцев.

Право на отсрочку и дальнейшее увеличение пенсии имеют только те, кто обратится за назначением пенсионных выплат после вступления закона в силу. Прибавка дается гражданам в возрасте от 60 лет. Причем это касается как мужчин, так и женщин. Кроме того, увеличение пенсии полагается лишь тем людям, которые после достижения пенсионного возраста продолжили работать.

Лилия ПОВОЛОЦКАЯ («ФАКТЫ»)
«Енакиевский рабочий» № 83 (13444)

Категория: Новости | Добавил: Administrator (18-10-2011, 02:22) | Просмотров: 3068